Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich vornehmlich mit der Verbesserung der Arbeitsumstände für den Menschen. Dabei geht es u. a. um die Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem die Gegebenheiten des Arbeitsumfeldes optimiert werden. Dazu werden sowohl das Individuum als auch organisationale Aspekte mit berücksichtigt. Meine Arbeit in diesem Themenfeld ist von einem systemischen Menschenbild geprägt, bei dem die Wechselwirkungen zwischen Mensch und Umwelt immer mitberücksichtigt werden. Um Menschen bei der Erledigung ihrer Arbeitsaufgaben zu unterstützen biete ich Seminare zu unterschiedlichsten Themen sowie Supervisionen und Coaching an.